Mindestlohn ausgleichen
Wie SFN-Zuschläge die nächste Erhöhung abfedern können.
Gastronomie · Hotellerie · Catering · Clubs
Mindestlohnerhöhung
zum Nulltarif?
Mit Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschlägen können Sie steigende Lohnkosten abfedern und mehr Netto ermöglichen. Nico von neolohn zeigt wie!
- ThemaMindestlohnerhöhung zum Nulltarif?Das Effektivlohnmodell und die Möglichkeiten von SFN-Zuschlägen.
- Datum30 Minuten · Live & online · Teilnahme kostenlos
ReferentNicolas RobertVertrieb & Marketing bei neolohn
Diese Unternehmen setzen bereits auf neolohn
DAS NEHMEN SIE MIT
Darum geht’s im Webinar
Lohnkosten senken
Wo Ihr Betrieb bei den Lohnnebenkosten ansetzen kann.
Mehr Netto fürs Team
Wie mehr vom Lohn bei Ihren Mitarbeitenden ankommt.
Kundenbeispiele: bis zu 60.000 € Ersparnis
Konkrete Fälle aus der Praxis – im Webinar vorgestellt.
Mehr Netto. Weniger Lohnkosten.
Vergleich bei 174 Arbeitsstunden pro Monat.
| Lohnvergleich | Bruttolohn 2026 | Bruttolohn 2027 | Effektivlohn 2027 |
|---|---|---|---|
| Arbeitszeit / Monat | 174 | 174 | 174 |
| Brutto / Stunde | 13,90 € | 14,60 € | 14,60 € |
| Brutto / Monat | 2.418,60 € | 2.540,40 € | 2.540,40 € |
| Netto / Monat | 1.723,77 € | 1.794,27 € | 1.982,80 € |
| Netto / Stunde | 9,91 € | 10,31 € | 11,40 € |
| Arbeitgeberkosten / Monat | 3.003,54 € | 3.154,81 € | 3.045,37 € |
| Arbeitgeberkosten / Stunde | 17,26 € | 18,13 € | 17,50 € |
| Netto / Arbeitgeberkosten | 57,4 % | 56,9 % | 65,1 % |
| Bruttolohn2026 | Bruttolohn2027 | Effektivlohn2027 |
|---|---|---|
| Arbeitgeberkosten / Monat | ||
| 3.003,54 € | 3.154,81 € | 3.045,37 € |
| Netto / Monat | ||
| 1.723,77 € | 1.794,27 € | 1.982,80 € |
| Arbeitszeit / Monat | ||
| 174 | 174 | 174 |
| Brutto / Stunde | ||
| 13,90 € | 14,60 € | 14,60 € |
| Brutto / Monat | ||
| 2.418,60 € | 2.540,40 € | 2.540,40 € |
| Netto / Stunde | ||
| 9,91 € | 10,31 € | 11,40 € |
| Arbeitgeberkosten / Stunde | ||
| 17,26 € | 18,13 € | 17,50 € |
| Netto / Arbeitgeberkosten | ||
| 57,4 % | 56,9 % | 65,1 % |
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WARUM JETZT?
Der nächste Mindestlohnschritt steht bevor.
13,90 € → 14,60 €pro Stunde ab 01.01.2027 · Quelle: BMAS
PRAXIS, DIE VERTRAUEN SCHAFFT
Warum neolohn?
neolohn verbindet Lohnoptimierung, Zeiterfassung und Personalmanagement. Für Betriebe, in denen Schichten und Zuschläge zum Alltag gehören.
Aus der Praxis für Betriebe mit Schichtarbeit.
Über 2 Mio. Lohnabrechnungen mit neolohn.*„Wir profitieren von der genauen Zuschlagsberechnung der Software und können unsere umsatzorientierte Entlohnung problemlos mit neolohn abbilden.“
Christian SchottenhamelPaulaner am Nockherberg
„Mit neolohn kann ich meinen Mitarbeitern einen fixen und fairen Nettostundenlohn anbieten.“
Korbinian Vogl
„Mit neolohn haben wir alle Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter an einem Ort.“
Stefanie Rüdel
„Dank neolohn reduzieren wir einerseits unsere Personalnebenkosten, andererseits profitieren wir von den Schnittstellen zu anderen Software-Herstellern.“
Florian Schönhuberneuraum
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Mitglied bei:DEHOGA BerlinDEHOGA BayernDEHOGA Schleswig-Holstein
GUT ZU WISSEN
Häufige Fragen
Die wichtigsten Antworten auf einen Blick.
Ist „zum Nulltarif“ eine Garantie?
Nein. Der Titel stellt die Frage, unter welchen Voraussetzungen Einsparungen die Mehrkosten einer Mindestlohnerhöhung ausgleichen können. Das Ergebnis hängt unter anderem von Arbeitszeiten, Lohnstruktur und individuellen Voraussetzungen ab. Im Webinar geht es darum, diese Zusammenhänge zu verstehen.
Für wen ist das Webinar gedacht?
Für Inhaber, Geschäftsführungen und Verantwortliche für Personal oder Lohnabrechnung in Gastronomie, Hotellerie, Catering und Clubs – besonders bei regelmäßiger Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit.
Brauche ich bereits neolohn oder Vorwissen?
Der Einstieg richtet sich auch an Betriebe, die neolohn noch nicht nutzen. Die Inhalte führen vom Kostenvergleich über das Effektivlohnmodell zu den Fragen der Umsetzung.
Wann und wo findet das Webinar statt?
Am Donnerstag, 19. November 2026, um 15:30 Uhr, online. Die Teilnahme ist kostenlos. Die Teilnehmerzahl ist auf 50 begrenzt. Nutzen Sie das Formular direkt auf dieser Seite für Ihre Anmeldung.
Lässt sich das Modell auf jeden Betrieb übertragen?
Das lässt sich nur anhand der konkreten Situation beurteilen. Entscheidend sind etwa die tatsächlich geleisteten Arbeitszeiten und die bestehende Vergütung. Rechenbeispiele dienen der Orientierung und ersetzen keine individuelle Prüfung.
19. NOVEMBER 2026 · 15:30 UHR · ONLINE
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